成為職人的第一步 !
餐飲業外場主管菁英人才培訓學程
111年 餐飲管理菁英班
培育人才
外場主管(領班、主任、副理、經理)、店長、副店長
規劃餐廳內外場作業流程
人員的選用及訓練
廠商接洽、決定餐廳主要的活動、商品
監督餐廳內外場工作人員
餐廳其他事項管理
與客戶溝通、危機處理
協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門
外場儲備幹部
訂定各單位標準作業流程
協調現場及該部門之工作順暢
督導及考核員工
掌握人力及人事費用
檢討營運及增加收入
負責自身門市之一切事項
餐飲外場服務專員(資深服務專員)
無相關經驗但願意學習及具服務熱誠者佳
具飯店或高級西餐廳外場服務員經驗或實習經驗者佳
西餐外場服務:跑單、送餐及內外場之聯繫工作
桌邊服務,例如:倒水,點餐,介紹餐點,桌面清潔,與貴賓互動
調配果汁、茶、義式
餐飲專業營運經理人
分店營運管理及營運目標達成
服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理
人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
維持、控管餐飲服務及產品品質
控管各項成本
公司策略執行與推動
預期效益
- 縮短「學」「用」之間的落差,提升學生就業力
- 提升學生外場主管領域之專業能力,以利進入餐飲產業,從事外場主管(領班、主任、副理、經理)、店長、副店長、外場儲備幹部、餐飲外場服務專員(資深服務專員)、餐飲專業營運經理人等工作
- 經由「共通核心職能課程」與「職前就業準備」課程訓練,培養軟性職能,強化職場適應力
圖1 餐飲業外場管菁英人才培訓就業學程之課程特色之四大面向圖