成為職人的第一步 !

餐飲業外場主管菁英人才培訓學程

111年 餐飲管理菁英班

培育人才

外場主管(領班、主任、副理、經理)、店長、副店長 


規劃餐廳內外場作業流程

人員的選用及訓練

廠商接洽、決定餐廳主要的活動、商品

監督餐廳內外場工作人員

餐廳其他事項管理

與客戶溝通、危機處理

協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

外場儲備幹部


訂定各單位標準作業流程

協調現場及該部門之工作順暢

督導及考核員工

掌握人力及人事費用

檢討營運及增加收入

負責自身門市之一切事項 

餐飲外場服務專員(資深服務專員)


無相關經驗但願意學習及具服務熱誠者佳

具飯店或高級西餐廳外場服務員經驗或實習經驗者佳

西餐外場服務:跑單、送餐及內外場之聯繫工作

桌邊服務,例如:倒水,點餐,介紹餐點,桌面清潔,與貴賓互動

調配果汁、茶、義式 

餐飲專業營運經理人


分店營運管理及營運目標達成

服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理

人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

維持、控管餐飲服務及產品品質

控管各項成本

公司策略執行與推動 

預期效益

  • 縮短「學」「用」之間的落差,提升學生就業力
  • 提升學生外場主管領域之專業能力,以利進入餐飲產業,從事外場主管(領班、主任、副理、經理)、店長、副店長、外場儲備幹部、餐飲外場服務專員(資深服務專員)、餐飲專業營運經理人等工作
  • 經由「共通核心職能課程」與「職前就業準備」課程訓練,培養軟性職能,強化職場適應力 

圖1 餐飲業外場管菁英人才培訓就業學程之課程特色之四大面向圖

招生對象

餐飲管理系日間部二年級

就業學程職場體驗簽約公司

漢來美食股份有限公司
豆府股份有限公司
米塔汐止食品有限公司
神田日式食堂有限公司
吉比鮮釀股份有限公司
老井餐飲集團(老井、品心、烤狀猿)
欣葉國際餐飲股份有限公司
東客麵包
慢食尚(迷客夏)有限公司

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